经理编制被裁减了?这是什么时候的事?分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋,这周旋什么?她同萧凉有什么话好说?
“咚咚!”
“进。”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开,丝毫不留情面。
“萧经理,给我个解释!”厉翠红的模样不像是来讨要解释,而像是直接上门来干架的泼妇。
萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。
不予任用。
四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。
这回,她彻底傻眼,震惊,吓到颤抖。
“什么,什么意思?什么是不予任用?”
萧凉眼皮都没抬,“字面意思。”
“开除?”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大,这么小。她年龄又快四十,上哪里去找工作?
年龄大,家里事情还乱,她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生,她一想到家里没本事的男人,和重重的房贷,还有住院的老母,就悲从心来。
她窝在舒适圈太久,已经丧失市场竞争力。
“不可能!”厉翠红彻底懵了。
她颤抖膝盖,头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同,就立马一个机灵,好像所有勇气都回来了。她将腰杆子一挺,顿时如同昂扬的斗鸡一般,准备攻击。
“萧凉!我警告你!你敢开除我?这么胡来是要打官司的!我以职员的身份去提劳动仲裁,你就等着法院见!”
明晃晃的威胁,义正言辞的对战。
萧凉笑了,作了个“请便”的手势。
“小厉啊,你跳脚前,先把调岗通知念完。”
被降级为“小厉”的厉翠红经理,一怔,随后怒气冲冲地念了一遍完整通告。
不是开除,而是,降为行政部最底层的职员。
“哐当——”
顿时,厉翠红只觉得两眼一抹黑,如同天垮下来一般,被轰了个五雷轰顶。
她算彻底明白萧凉的做法。
无固定期限劳动合同,萧凉不开除她,就是降级,降到她难以忍受的卑微层级,和卑微底薪。这样当众侮辱她堂堂经理,和把她扫地出门有什么差别?
“萧凉!你卑鄙!”厉翠红气得牙痒痒,恨不得一把将萧凉撕扯啃完才能泄怒火。
萧凉随意整了整衣领,道,“卑鄙不过你。行了,去行政部报道吧,工位给你准备好了。”顿了顿,加了句,“对了,盛世可是遵纪守法的企业,不会裁三期员工。你又能混日子又能早一小时哺乳假回家带娃,还能多拿一年半的上限公积金额度,你不乐意?”
一句话,直接把厉翠红整懵。
她没想到,萧凉一个莫名其妙管理人事部的菜鸡,居然能把政策法规研究的那么细致。往死里整她。
“我……”厉翠红气得浑身颤栗,险些将牙咬碎。
但她能拒绝么?拒绝的话,她连基本待遇都拿不到。往死里整中年人吧,他们不敢辞职。但偏偏就是像她这样背上包袱千钧重的中年人,就爱踢到萧凉这块带钉的铁板。
很快,行政部角落出现一个灰溜溜,天天夹着尾巴做人的普通职员。
厉翠红。
“小厉。”往后,萧凉都是这么称呼她。
厉翠红懊悔到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。