第一百六十五章补救

句话说，我们能够用几个亿，几十亿去换回那些退化地黑土地？换回那些退化的草场？换回那些消失的河流？这不可能！我们不但需要大量的资金，更需要长期长时间的等待和坚持，才能够逐渐的恢复这些失去的东西。那可能是几十年，几百年，甚至上千年，我们等的起吗？

    当然，人类在进步，社会在发展，我们肯定是要向自然索取资源，但这应该是一个理性的，有序地取和还的关系。而不是单方面的进行。”

    尹扬深感触动，他心里有一种保护环境、保护自然的观念，但这种观念是一种原始的冲动，使受到周边一些发达国家在这上面的投入而受到的一种刺激，专业的不同，理解对象上的角度就会有一定地差异，而这些差异就决定了一个人看待问题地顺序和结果。

    也因此自己才会在那次解决全县农村饮水问题上草率的作出那样地决定，自己当时考虑的是人们生活水平的提高和农业、工业发展对水资源的需求上所受的限制，而没有想过古川实际上水资源的承载能力和恢复能力。这些都促成了这个方案最终结果的惨淡。在党校学习的这段时间。尹扬对工作上的人的因素的研究最多，他不断的在反思自己在工作中人与人之间、人与物之间的关系的处理情况。不断的在想着自己工作思路上的得与失，但他从没有想过人与自然之间的和平相处，而今天马教授的这番话让他有点大汗淋漓，自己在某些工作上的进步其实反过来看何尝又不是一种对自然的犯罪呢？若干年以后，当我们的子孙面对干枯的河流，衰败的森林，沙化的土地等以及衰竭的自然资源，就算我们给他们留下了生产能力巨大的工厂，先进的科学技术，完善的财政体系，但你让他们怎么去生存？他们会如何评价他们的祖先？也许社会进步到一定程度，一个国家，一个民族可能最终评价的结果是他们还拥有多少生存的资源，今日为石油而战，明天可能为一块草原、一块森林甚至是一滴水而战，直至人类自我毁灭，地球又陷入了长久的休眠和生长期。\\\\\

    尹扬不敢想下去了。

    尹扬问道：“马教授，社会要发展，人类要进步，这是必然的方向，我们怎么可能停止工业的进展而转向对资源的保护或再生呢？”

    马教授说：“这就是刚刚说的一个取与还的关系，我们在发展的同时要考虑到自然的承载能力和恢复能力，合理的取用和转换，人类要想进步，就必须和谐，和大自然和谐，和生态环境的和谐，人与人之间的和谐，只有共同发展，这个地球和社会才能够真正的走向进步，走向繁荣。”

    尹扬若有所悟。

    聂冰冰看到气氛有点闷了，就说：“唉。我说你们先不要老说这些虚的东西，先讲点实际，具体地事情行不行？听你们这么一说，我都有点心灰意冷，想逃避现实了。”

    “哈哈。”马教授笑了起来：“聂总说的有道理，不管怎么看。怎么说，我们还是要脚踏实地的干才是正经，毕竟空谈和惋惜都无济于事，空生消极。

    尹书记，其实你们那个饮水工程搞的不错，都花了那么大的成本了，怎么突然又停下了？”

    尹扬奇怪了，自己这个饮水工程可一直受人唾弃，备受指责，这听人说好还真是第一次。于是他就好奇的问了马教授一句。

    马教授听他把情况一介绍，就笑了起来：“你们这是矫枉过正，诚然刚刚你说地都不错。都是实际存在的问题，但有一点，你们刚刚开始下这个决心的时候，你们的出发点是没有错的，只是在做的时候，做过了头而已，所以你们现在不是忙着全盘否定，推倒重来，而是应该把过了的地方实事求是的找出来。然后根据实际情况加以纠正就可以了。”

    当局者迷，旁观者清。尹扬一直被自己固有的思维给限制住了，这下被马教授这么一点拨，他马上醒悟过来了：“马教授，你的意思是我们现在首先要组织有关专家和人力，先对这次工程做一个详细地科学的调查，然后再进行分析，将工作中偏离了实际情况的地方给重新纠正过来，这个饮水工程就变地实在和有效了起来对吗？”

    “呵呵。就是这样。”马教授笑着笑了起来。

    聂冰冰也插话说道：“尹书记，我不懂政治，也不会政府管理，但我从企业管理和投资角度来看的话，你这次处理这个工程问题确实有可以商榷和检讨的地方，我这么说尹书记你可不要见怪啊？”

    尹扬摆了摆手，很诚恳的说：“聂小姐，你能够帮我找出工作中的不足，这就是对我工作最大的帮助。我感激还来不及。怎么会有其他意见呢？要知道，我们在商场都是千方百计找出对手的漏洞和错误。然后加以利用，谁会好心告诉别人？除非是真正的朋友才会和他说的。”

    聂冰冰笑了一下：“如果是我地公司里面发生了重大的投资失误，我第一个想法不是追究责任，调查事故产生的原因，我会在第一时间通知有关得力的人员参与到挽回损失，补救错误中来，因为我们都知道，既然事情已经发生了，现在每耽搁一分钟，损失和危害就会扩大一分，直至无可挽回，所以现在如果把人和注意力转移到其他事情上去，尤其是这种追究责任，可能会造成僵持的事情上去，不如尽早检讨工作本身。

    dr也发生过很多次决策失误，甚至有几次事关生死存亡，但我们最终挺过来了，这与我们这种一贯的工作方式和处理模式是密不可分的。

    其次，就是对责任人的追究，首先我们不赞成一棍子把人全部打死，人都有一个成长和学习的过程，他们需要时间来熟悉一个企业，一个职务地工作模式和习惯，甚至习惯，所以一次否定对他们不公平；再有，就是在一件事情中间，起主导和决定作用的永远只是少数人，大多数人他们是被动的听命行事，所以处分必须先经过严整的调查和取证以后，最好是听当事人自己申辩以后，才可以下处理决定，这个时候，因为大家都已经充分的认识和理解到这件事情，他们会比较配合的接受相关的处理。最后，我们强调是教育训练，在处理决定上，我们会遵循从宽从轻的原则。我们需要持之以恒的向每位员工灌输正确地工作态度、工作方法、价值观念等等，并不欣赏粗暴简单地处罚模式，这不利于一个企业向大型现代化企业进步的发展。

    尹书记，当然，纪律是必须地，制度是严肃的，这是另一个方面毫不可动摇的原则。”

    尹扬深深思考了起来，这些他都不陌生，有些甚至是他以往就在坚持的东西，但为什么自己却会在这件事情上最终忘记了这些呢？

    马教授在聂冰冰说完了以后，他等待了数秒，看到大家都不说话了，这个并不擅长察言观色的老教授自顾自的继续说自己刚刚的话题了：“尹书记，其实你这个饮水工程还可以为进一步深入改善农村生活环境，卫生习惯和农业结构上提供帮助。”