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第一百五十七章 潜在瓶颈

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    随着陆晓娅的操作,ppt进入下一页,会议也进行到了最后一个模块——设计。

    “这次我们是和松山市新发现的遗址联动,设计上是一定要以其文化为主题,旨在展示文化底蕴,增强文化自信的。”

    主位上的柳珺琦表情严峻,“以往我们的外观设计大多都是承包出去或聘请外国设计师设计的,这次不同,我们不能再让外国设计师来设计,只能自己或本国设计师设计。”

    一名身着oL装,烫着波浪卷的中年妇女举手道:“但我们的设计师目前还没接手过这种类型的,短时间内也很难找到合适的设计师。”

    中年妇女看起来三十岁出头,脸上淡淡的粉底,修长的睫毛适当的眉,尽管保养得到,但眼角的鱼尾纹还是暴露了她绝不止三十岁的事实。

    梁红是研发部的经理,化装品的外观、包装等设计,就是由她手下的设计部门着手。

    柳珺琦微微蹙眉,看了一眼梁红,清冷道:“所以要开会讨出一个方案来!”

    “可是时间太紧了,设计不是一朝一夕就能出来的!”梁红表示出自己的担忧,“我怕等时候我们设计出来后,其他友商已经推出新产品了,据我所知,这次的联动不只有我们公司。”

    柳珺琦的眉头微微皱起,她清晰地意识到这次的设计问题可能会成为一个潜在的瓶颈。她的眼神在会议室中扫过每个人,停留在刘宗柱身上。他那一脸轻蔑和贪婪的表情让她不禁感到一丝不安。

    “我们必须尽快解决这个问题。”柳珺琦的声音冷冽而坚定,“设计的重要性不言而喻。我们不能因为短时间内找不到合适的设计师而放弃自主设计的决定。”

    刘宗柱则悠然地笑了笑,“柳董,我倒是觉得可以考虑一下外包设计。毕竟,我们公司历来都是这样做的,而且效果也不错。”

    柳珺琦听了,眉头微微一挑,“刘副董,我不同意你的看法。这次我们要展现的不仅是产品的外观,更是我们公司对本土文化的尊重和发扬。只有自主设计,才能更好地表达我们的理念。”

    刘宗柱不以为然地摇了摇头,“柳董,我理解你的意思,但实际情况是,我们现在确实没有合适的设计师,而且时间也紧迫。如果我们再等下去,可能会错过最佳的设计窗口。”

    柳珺琦深吸一口气,她知道这次的决定关乎公司的形象和声誉,不能草率。她环顾四周,试图找到一个妥协的方案。

    “我们可以尝试进行一个内部竞赛。”她的声音沉稳而坚定,“让公司内部的设计师们提交他们的设计方案,然后由我们来评选出最优秀的作品。这样既可以解决设计师匮乏的问题,又能够保持我们的自主性。”

    刘宗柱听了,眉头微微一皱,但没有立刻反驳。他知道这个提议虽然有些折衷,但似乎是个可以接受的方案。不过,他心中仍旧隐隐觉得有些不满。

    “好吧,既然柳董这样决定,我也没意见。”他最终点了点头,表示接受。

    柳珺琦看到刘宗柱的妥协,心中稍稍松了一口气。她知道这只是解决了眼前的问题,接下来还有更多的挑战等待着他们。但至少,现在她们有了一个可行的方案,可以继续向前迈进。

    “好,我们就按照这个方案来做。”柳珺琦的声音坚定而有力,“让我们一起努力,为公司的发展开拓出一条新的道路!”

    会议室里再也没有其他声音,众人默认了这个方案。

    随后众人又讨论了一些细节上的问题。
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