第二章 （5）吃人的嘴短

金几个人去乡里吃土特产，现在真是螃蟹上市的时候，弄点螃蟹吃吃补补，最近可能被女人抽多了，看你面黄肌瘦，很需要补补。

    黄一天就说，我是想被女人抽多了，关键是没有对象，至于去乡里去考察，那是你的事，你怎么安排，随你吩咐，到时候电话告诉我就可以了。两个人多年的朋友，很多时候是说一句就知道什么意思。

    再说，黄一天也知道，李亚鹏所谓的去吃土特产，不过是找个借口而已，到时候几个人去了，李亚鹏肯定是安排最好的地方休闲两天，然后回来的时候送点所谓的土特产，表示感谢和继续联系。

    小李听黄一天如此一说，就很武断的说，既然你这么说，那么初定在这个周末，没有特殊的事周六上午7点派车到你家的楼下等你，周日晚上晚饭后返回，去了就要好好的休息两天。

    两人直到路口才各自回家。小李回家后，把今晚遇到黄一天并且一起吃饭聊天的事情跟老婆详细的讲述了一遍，并给老婆汇报了自己跟黄一天已经谈过了关于赵娟的话。

    小李的老婆听完了小李的叙述，半天没讲话，叹了口气说：“其实黄一天和赵娟之间的事情，我们俩也很有责任，当时就顾着能早点帮助黄一天找个合适的对象成家，也没有仔细的打听一下这女人的人品和社会关系，才把事情弄到今天这个地步，说起来，事情当初就怪自己当时听了赵娟母亲的话，说家里有个女儿因为工作原因耽误了找对象，岁数大了，请我介绍合适的对象，当时就想到黄一天。所以这件事，也不能完全怪罪到黄一天的头上，不过幸好没有因为这件事情影响了你跟黄一天多年的友情，否则这事可就亏大了，本来一心想做好事，反而成了烦心事。”

    小李深有同感的说，你说了这件事，我就去看了赵娟一次，说起来，赵娟长的确实还算不错，要不我也不会同意你把赵娟介绍给黄一天，你看，黄一天跟她才接触多长时间，就把人家日过多少次了，在这点上，我这个兄弟还是有点性急了，要是多打听几个人明白这个女人的人品，然后再上床，怎能见面几次，就把人家弄上床尽管日，否则，也不会被人家女人说三到四的好像被黄一天赚了多少便宜似的。

    小李的老婆向小李斜了一眼说，看朋友知其本人，这句话一点也不假，你就别好意思说别人，你自己以前跟我谈恋爱的时候，还不是一样的德行，刚认识几天就着急上火的摸来摸去的，恨不得一天干多少次才过瘾，要不是我的立场坚定，说不定第一天就让你这个家伙得手了。

    小李嬉皮笑脸的说，有人说男人是属**的，其实也不然。我当时想和你那样，那还不是因为你确实长的很迷人吗，就是现在我对你的感觉还是没变，每天上班就盼着下班，天一亮就又盼着天黑，还不是因为心里想着那点破事，男人对那点事都是很执着的。

    小李的老婆就很暧昧的看着小李。

    小李很懂老婆眼里的内容，就走过来，伸出手来把老婆横抱在怀里，往卧室走去。

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    刘流早上刚到办公室，接到科长的电话，说刚才接到办公室的通知，早上九点单位开全体人员会议，请准时参加，特殊情况不能参加会议的，必须向分管领导请假。

    刘流是副科长，单位很多的事通知到科长层面，下面的人就由科长通知了。刘流就回答说，知道了，会准时参会的。

    刘流知道，肯定是一个什么重要的会议，否则，不会这么要求的。一般的会都是说不能参加的请写个假条，或者给科长解释一下就可以。到了会议室，刘流看到很多人都很疑惑的坐在里面，说明很多人和自己一样，不知道会议的主题。

    等到开会时间快到了了，才发现有几个班子成员包括一把手主任几乎同一时间从外面进来，一起坐在主席台上。会议一开始，黄一天主主持说，今天的会议议题就是推荐干部，希望大家都能本着公平公正的原则，帮助民主推荐出最优秀的干部到最合适的岗位上来，下面请李主任做重要讲话。

    李西平就说，说根据干部任用规定，近期准备考察一批干部，今天主要是民主推荐，希望每位同志积极推荐，把优秀年轻高学历干部充实到单位的中层干部队伍中，希望大家实事求是的进行推荐，让我们单位有更多的同志提拔起来，从而走出去。

    后来，人事科的几个人给单位每个人发一张推荐表，表上就是很多人的名字，名字后面就是提拔、留用、降职、交流四个档次，选择一个划上勾，交到主席台上预先指定的信箱。

    民主推荐对干部提拔任用来说，是一种形式，一个过程，但也特别重要。对机关事业单位工作的人来说，民主推荐对一个人的提拔就好比参加奥运会的选拔赛，过了推荐关才能拿到入场券，才能参加后面的争金夺银。如果一个人，民主推荐关都没有过，就是民主推荐的提拔票过不了半数，根本就谈不上也不可能有机会提拔。所以任何一个人都不愿意在这一关就被淘汰。况且，过了民主推荐，才可能被明确个级别职务，而级别职务是和每个人的收入、购房补贴等待遇息息相关的。

    周末这两天，黄一天和王倩的手机就没有休息过。这都是上周五单位的民主推荐给引起的。作为人事科长和分管人事的副主任，负责民主推荐的组织和结果统计，以至单位的人打电话来询问结果也很正常。

    “做人事，就要把它当作商业来经营。”这是张贵在黄一天走马上任人事局职称办副主任时说的话。黄一天一直记忆犹新。“商场说，顾客是上帝，人气是财气，运用到这里就是每一个人都是自己提升的阶梯，阶梯高了，自己也才能到更高的岗位。”说白了，就是做人事要学会聚人气，不能得罪人每一个人，好好先生，没有任何个性的人，往往人气最旺，最容易提拔。

    对每一个询问结果的同事，黄一天是既不能告诉结果，也不能敷衍了事。告诉了结果，就是泄密，不告诉，就会得罪人，就会树敌。于是就解释说，这件事人事科还没有向自己汇报，不了解情况，不过，你不用担心，凭你的人缘关系，民主推荐肯定没有什么。

    从黄一天这里没有结果，于是很多人就把电话打到王倩那儿，作为人事科长肯定知道如何做好人事工作，否则，就离被踢出这个岗位不远了，于是王倩就把手机关了，这样省的很多麻烦，又怕单位找有事，于是整天就在黄一天的家里，两个人躺在一起尽情的做那事。王倩知道，黄一天是班子成员，单位有什么事他肯定知道。

    后半夜，王倩不知道想到了什么还是梦到什么，忽然把黄一天扳醒，来了那个方面的兴趣，用手抓住黄一天的家伙就开始搓揉，梦中的黄一天还是很快被搓揉的昂首挺胸，全力上阵，尽好男人的义务，几次下来，弄的是筋疲力尽，以至第二天很迟才上班。

    “手机也不开，是不是被哪个女人给迷住了，小伙子可要注意身体，快到主任室去，一把手李主任找你几次了。”

    到了班上，王铁蛋一看到黄一天就打笑着说。自从王大奎被提拔为副科长后，王铁蛋的心情很好，看黄一天也很顺眼。

    “没有办法，昨天和几个朋友喝多了！”