〔70〕没有好果子吃

作，不要节外生枝，当然如果黄一天刻意为难，作为分管副主任有些话黄一天还是要掂量掂量的，我会主持公道的。”

    “感谢主任对我们长期的关心，这段时间做任何事会把握分寸的，不让主任为难。有什么情况也会立即向主任汇报的。”

    刘守则和陈达几乎同时表态说。他们知道赵大奎对专业领导小组的出台很不满，但是也是没有办法。有了赵大奎关心的表态，心里有了保护伞，知道即使有点小事，赵大奎会帮助摆平的。

    刘守则想到了什么，抬起头汇报说：“有些事还要请主任请示，就是黄一天让我负责处室的具体业务工作，那么工作中是不是每件事都要向黄一天汇报，真是那样的话，假如他出差，不是很不方便。”

    “没有特殊情况，该汇报的就要汇报，如果黄一天出差，那么做什么至少要让分管主任知道，这样有问题也好解释。”

    赵大奎对刘守则时刻都是保护的态度。

    出了赵大奎的办公室，陈达和刘守则两个人相互望了望，有了赵大奎的这番话，心里还是很高兴，做事就有了底气。刘守则就笑着说，以后我是不能插手项目上的事了，有什么情况要及时告诉我。

    陈达就笑着说：“兄弟之间，谁是谁啊，相互沟通，了解情况，知彼知此，才能发大财，保平安。”

    “我的哪个好啊，我的那个棒啊，我的哪个壮啊”二人转的腔调。原来是刘守则的手机铃声，打开接通后，班有志的声音传了过来：

    “兄弟，在哪儿？”

    “是班主任啊，正在单位加班呢，领导有什么事只管吩咐，能做到的肯定不打折扣。”

    “操，这么卖命的干活准备提拔啊？打电话是有件事请领导帮助，上次来拜访你的那个乡党委朱书记打来电话，考察过了，项目的事你一定要放在心上”

    想到赵大奎刚才提醒的话，关键时候不要多事，更不能惹事，想到伍超很有关系，还是被黄一天斗败了，自己肯定不能惹事。刘守则就回答说：

    “最近比较忙，以后再说吧！”想拒绝班有志。

    “忙什么？听人说了，你们处室下午做了职责分工，项目争取的事已经与你无关，业务上的事也不是一天二天能急下来的，改休息就要休息。”班有志已经答应，怎么能放弃自己的目的。

    “不是不想帮助你，黄一天是处长，处室的任何事有黄一天决定拍板。”

    刘守则不知道下午处室开会的事，班有志是怎么知道的。

    难怪说，机关没有什么秘密。

    “黄一天不是把处室业务工作都交给了你吗，你就有决定权，再说黄一天刚接手项目，现在整天忙的都是项目上的事，哪有心思顾及处室业务这个玩意。”

    班有志已经这么说了，刘守则也就不好再拒绝。

    春节的脚步越来越近了，机关每个处室都只留下一个人值班外，其余的人都在家里家外开始忙年。

    机关的忙年别有一番内容。“忙年，忙年，忙了一年就看过年”这是对机关忙年的最好写照。

    一个人辛辛苦苦忙活了一年，现在是找机会把自己一年的成绩让领导知道的时候，否则，平时做的再好，干的再累，说的再多，到了关键时候不能让领导人知道自己一年做了什么，那么，干是白干，累是白累，说是白说。在机关里，小的单位几十人，大的单位几百人，大家都想在领导面前表现，领导看多了也就麻木了，也就没有领导人会特意注意你一年里究竟做了什么。所以年底机关忙年就是不管啥途径，让领导给自己一年的工作有个好的断论，断论很重要，它是评价一个人是否提拔的依据。

    是否能得到提拔，在机关牵动着每一个人的神经。这不仅是简单的前途问题，还因为级别高低和每个人的收入、购房补贴等待遇多寡是息息相关的。对在机关工作的普通人来说，都希望通过忙年，获得本单位领导特别是主要领导的肯定，做领导的希望通过忙年，获得上一级领导的肯定。做下属的希望被肯定，做领导的则在肯定下属的同时希望获得上级的肯定，能更上一层楼。“年后年终，动人高峰”，每个人都希望通过忙年，在这个高峰中获得想要的东西。

    黄一天也在忙年，他忙的不是自己的年，已经是处长了，按照以前的惯例，没有特殊的关系5年内也不会有进步了。所以，他忙的是别人的年。他想在春节前给项目协助单位的处长们一个大礼。

    这个大礼不是贵重的礼物，对处长们来说忙了一年，帮助的单位和人员很多，这些受到帮助的单位，随便送一些东西，都是黄一天无法能比的。再说处长们也不缺这些，他们缺的就是黄一天准备给他们的礼物。

    那是专业领导小组出台后，几个部门的处长们一致的要求，说黄一天已经到外地考察过，能不能带着他们一起再去考查一次，这样春节过后也就能正式开始项目上的工作。

    专业领导小组出台，他们都有了责任。

    考察之前，黄一天决定开一次项目争取协调会，也是春节前的最后一次会议。

    自从关于成立项目专业领导小组的通知文件出台以后，几个参与部门都很满意，特别是担任各自专业小组组长的处长们。现在，发改委将整个项目分成几个专业领导小组，每个小组的地位是平等的，都是独立的负责一块工作的人，项目争取下来后，每个组的功劳或说每个处长的功劳是平等的，只要市政府按功奖励，那么每个人都有希望。

    至于最后能不能提拔，那是个人的背景和所在单位的事。但是不管怎么样，发展改革局委员会起草的这份文件，无疑给每个组长提供了机会，所以担任各个专业领导小组的组长们，没有一个不希望项目能做大做强做成功，那么市政府奖励的力度也大，每个人提拔的希望也大。

    在协调会上，几个部门都表示，很感谢发展改革委员会能站在大局的角度，建议市政府出台关于成立项目申报领导小组的通知的文件，说明发展改革委员会成是个做大事成大事的部门，抛弃部门利益，下放权力，同时也是对各个部门的充分信任。

    任务分工后，项目上的事只要是自己部门负责的，肯定全力以赴，认真踏实高质量的做好各项工作，让项目能够做大做强。

    王丽倩后来说，文件出来了，我们很感谢，也感到肩上的责任，为了更好的开展工作，有一个建议请黄一天处长必须考虑，否则，各位处长们都是想做事也是巧妇难为无米之炊，就是今年年初第一次项目申报的时候，答应给的资金尽快解决，这资金我们都是单位垫上的，第一次我们向领导汇报的时候就汇报说只要项目一结束，发展改革委员会就会把垫付的资金打过来，现在项目失败几个月了，虽然是失败的申报，但是已经使用的资金却是已经花了，不给到位，就很难再向领导申请工作开展需要的资金。

    黄一天昨天已经把陈达整理的项目资金账务情况报表认真的看了几次，有些被使用的资金有很多不明的地方，很想问个究竟。

    后来想到伍超已经签了字，说明什么，说明支出有几个人证明，一个为私，两人为公，即使是不正常的私人支出，已经有几个人签字，那么也就成了公的了。追究起来也许能有个结果，但是那是得罪人的事，领导也不愿意为单位的钱闹的人心不稳，所以也就睁一眼闭一眼，有人签字就行，真的有问题了，也不是自己的责任。

    再说，伍超已经退居二线了，也没有必要过分认真。

    陈达交账务报表的时候，黄一天心里还是产生了不满，那就是没有看到小金库的任何字迹，想到胡俊说的小金库问题，刘守则没有交接，陈达没有汇报，里面肯定有原因，既然他们不说，黄一天决定暂时不问，也不想问，等到年后人员调整，胡丽丽进来的时候，让胡丽丽管理账务，那么陈达如果再不把任何账务交出来，就可以作为一个问题提出来，或者向冯大勇举报，那么以后就不是自己管的范围，而是纪委监察室的事了。

    黄一天从报表上知道，第一次市政府拨付的项目争取资金还剩余76万，就是把承诺的8个单位所需资金都拨付了还有剩余。就表态说，等到向单位领导汇报后，就按照承诺的数字全额拨付给每个单位，争取在年前。最迟不会超过年后上班，保证不影响工作。

    几个部门就表示，如果资金到位，他们就可以先使用，等到今年的资金到户再转给单位。至于工作，他们会尽心的，出了问题，他们自己会挨板子承担责任，就不是发展改革委员会的问题了。

    会议结束，还没有到下班的时间。参加会议的人都到黄一天安排的晚上聚餐的地点打牌放松去了。

    黄一天回到办公室，拟了一份关于项目第一次申报资金兑现的报告，只要请分管主任签字后，就准备让陈达在年前拨付给每个单位。

    黄一天拟好报告后，来到赵大奎的办公室。赵大奎听了黄一天的汇报后，把报告仔细的看了一遍，确信没有问题就在上面签上，同意。

    因为黄一天是胡大松的人，坐上自己分管处室的处长位置，赵大奎心里一直很不高兴，加上他违背自己的吩咐直接找王志刚以市政府名义出台了那份专业领导小组通知的文件，打破了自己很多想法，对黄一天是很有意见，但是知道项目的事王志刚很关心，市领导也很关心，这件事上不能设置过多的阻碍，否则，闹到王志刚里或者市领导那里，自己肯定没有好果子吃，上次专业领导小组已经给自己上了一课，所以对项目事只好采取睁一眼闭一眼的态度，没有原则性问题，只能违背自己意愿签上同意。

    黄一天的建议获得了赵大奎的首肯，就打电话把陈达叫了过来，问项目上的资金，能不能在年前到位，拨付给每个单位？黄一天这么问，有他的目的，听胡俊介绍过，资金已经被人挪用了，如果真的如此，就给点通融的时间，做人要多为人考虑。

    陈达听了黄一天的话，愣了很久，知道不回答今天肯定过不场，就小声回答说:

    “这么多资金，这么短时间都到位有点困难。”