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第192章 檀老板一天的生活

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    第192章 檀老板一天的生活

    “你的腿还没恢复好,今天下雨还过来干什么?”檀锦程看向张庆良有些无奈道。

    “在家闲着太无聊了,出来活动活动,清清今天怎么没去上课?”

    顾清清闻言面色一红,支支吾吾的说不出话。

    “我这边有点事要她帮忙,所以今天请假一天,对了舅你是怎么过来的,不会下雨还让舅娘送你过来的吧?”檀锦程连忙转移话题道。

    “没有,今天是坐出租车过来的。”

    “那好吧,那伱一会儿跟我们回去吧,这边打的过来方便,回去可就不方便了。”

    可以,还知道打出租车,思想没那么古板,看样子学习能力应该不差。

    不是说出租车有多贵,也不是说张庆良这类人坐不起出租车,而是像他们这批农民工的固有观念里很少会有坐出租车的想法,根本不会考虑效率的问题,省钱节约是他们的固有思维。

    上一世回老家檀锦程就听说过,村里有一名在市里工地上干活的农民工,每个月从家里背咸菜去工地,每天只买米饭,然后就是就着咸菜吃饭,省得一批。

    平常去什么地方,太远了的话也只会坐公交车,能步行到达的地方绝对步行,哪怕多耽误一天都没关系。

    他从来不会考虑吃多了咸菜,营养跟不上体力会支撑不住,生病了要花更多的钱,也不会考虑多耽误一天就少干一天的活,这样收入反而下降了。

    “那你走的时候喊我一声。”张庆良闻言也是点头答应。

    “知道了,我去别的地方看看,你没事儿找个地方休息一下,你这腿老是站着太累了,还有不要着急,再过一个月上班也行,你今年也没少挣,就当是提前过年了。”

    张庆良挥了挥手,没有说什么,让檀锦程去忙自己的。

    由于两人说的是方言,顾清清一句也没听懂,只得是站在一旁瞪大个眼珠子看着檀锦程,不过张庆良挥手的动作以及檀锦程再一次拉起她的手,让她明白两人准备去别的地方了。

    眼见远离了张庆良,顾清清好奇的问道:“你们刚刚在说什么?我一句也没听懂。”

    “我就是问他这下雨天腿脚不方便还过来干什么,然后告诉他这边打车不方便,等会我们回去的时候带他一起回去。”

    “你们的方言跟甬城话一样,都听不懂。”

    “哈哈,那下次我注意一下,如果有提到你的我会用普通话来说,但如果没注意到的时候,我会跟你翻译一下。”

    这个还真没法注意到,普通话跟特定的人群会说,但跟家里的人说普通话还真不习惯,一不小心就会自动切换至方言模式。

    之后檀锦程又去了组装车间,这里新招聘的员工正在进行培训,最近人事部主管陈锦文也是常驻于此,除了跟区人力资源局合作之外,还会跑一些招聘会场,时不时的带一批工人过来。

    培训机构的员工,还有老厂的老员工带着新来的员工,分步骤给他们讲解注意事项,陈锦文也会定期组织员工跟他们讲解公司的一些规章制度。

    “这些员工的待遇怎么样?”顾清清轻声问道。

    “待遇的话我觉得还行吧,包吃包住,交社保,加班费什么的,基础工资每个月能拿2000多,具体加班多少看他们自己,算上社保,福利,还有补贴之类的,每名工人的开销在4000元左右。”

    企业工人工资里面,社保其实是负担比较重的,这也是现在很多企业为什么不交社保的原因之一,正常情况下,社保的负责其实占据工资总额的40%左右。

    2000块钱的工资,如果正常缴纳社保的话,企业的付出差不多在2800左右,有税收的情况下会少一些,这些根据各行以及各地的政策不同,会有一些细节上的区分。

    印象中2019年之前,好像都有很多地方的企业,不给员工缴纳社保,直到各地社保接入税务系统才算得上是全民社保。

    闪驰科技给员工缴纳的社保也只是按当地最低工资水平缴纳,而不是实际工资,如果按实际工资的话,那负责未免太重了,但就是这一点,也让闪驰科技的人工成本比一般的企业要高出很多。

    陈锦文去招聘的时候对外宣传的是包吃包住,工资待遇2000至4000不等,包含社保,这些条件还是比较吸引人的,因此闪驰科技基层员工并不难招。

    不错的待遇,让陈锦文的工作轻松不少,虽然工作强度较高,假期也不多,但闪驰科技的离职率还是比较低的。

    办工厂节约成本,这些都无可厚非,但是檀铁程并不想在工资待... -->>
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