273.第273章 员工守则

    张软软分队教学。

    虽然是同一家店，但是每个人的职位都有些不同的。

    比如，张小萌和陈离这些，是专职做奶茶的。

    还有一些，是专职负责小吃。

    毕竟学术有专攻，一个人很难同时做奶茶又兼职火候掌控。

    “你们先来试试磨茶粉。”

    张软软先从制作奶茶开始。

    没有太大的难度，每个人都是很快就能熟练掌控。

    因为现在招来的人，全部都是看过张软软直播的，对于奶茶的制作流程已经有了基本的了解。

    现在实操起来，自然也就没有太大的难度。

    毕竟张多希奶茶店的精髓之处不是手法，而是原材料的独一无二。

    只要手法可以摹仿出七八成，味道和口感就不会差。

    教完奶茶，接着便是教炸鸡排和炸香油。

    这个同样不算很难，只要有做饭经验的人都能一点就通。

    半个小时之后。

    奶茶，炸鸡排，烤肠，全部制作成功。

    大家一起试吃试喝。

    张软软先喝了一口奶茶，味道浓郁，和她自己做的相差不多。

    炸鸡排，烤肠也是。

    这就是原材料的强大，只要保持原材料的新鲜，想难吃反而是有点难度。

    “老板，这个奶茶叫什么名字？”

    一个留着丸子头的小女生问道。

    她叫李果儿，今年21岁，只有初中学历，但是有五年的奶茶店工作经验。

    听到她的问题，其他人也是好奇的看向了张软软。 　　 　　在如今这个时代，奶茶的名字也是越来越花里胡哨了，所以他们也很好奇张软软会给这个奶茶起什么名字。

    “奶茶。”

    张软软完美演绎什么叫大道至简，她手指先后指向桌面上不同口味的奶茶：“原味，茉莉，桂花。”

    张软软当然也想过复杂的名字，但是想想还是放弃了。

    试吃完了试验品，接下来便是员工会议。

    张软软在会议上，首次公布了张多希奶茶店员工的员工守则。

    第一，所有正式员工不得参与工作之外的兼职。

    比如，放假期间摆地摊，开网约车。

    原因很简单，放假是让你休息的，不是让你卷的。以及，你已经拥有稳定、并且收入可观的工作了，就没有必要再去和没有稳定工作的人抢经济来源。

    应该把这些机会让出来，让人真正有需要的人去做。

    第二，所有正式员工不得在工作期间拍摄视频，发布到各大短视频平台，同时也不能以盈利为目的去经营个人的短视频账号。

    原因是不能本末倒置。

    张软软知道，现在有很多这样的人，拍摄工作内容发布到各大短视频平台，看似在认真工作，其实都是幻想着一夜爆火然后辞职去做全职网红。

    这样的人包括单不限于：老师，医生，外卖员。

    张软软不允许自己的员工也是这样。

    她开出如此之好的条件，是要你认真专注的完成工作的，而不是为了所谓的节目效果去工作。

    因为当一个人为了拍摄视频而去工作的时候，心思就已经不在工作上了。

    第三……

    这就是常规的员工守则了，随便一家企业都能找到差不多的规则。

    所以张软软只是简单的说了几分钟，开会就算结束。

    而后张软软再将今天会议时，宣布员工守则的录像，发布到张多希奶茶的官方账号上。

    以后，无论张多希奶茶，还是张多希电商，还是张多希科技，都是共同使用这个员工守则。(本章完)