第三千九百二七章 等待

    真的要说起来，这种老夏身上出现的人比人气死人的感觉，其实出现的太迟了。『，在其他人身上，人家是早就感觉到了这种来自于贾鸿渐的“人比人气死人”的赶脚了！比如说像是技术主管的倪广南老爷子，人家那是在90年代就已经感觉到了“自己的年纪都活在狗身上”的那种感觉了！而且不用说，这种感觉还就是在贾鸿渐身上进行对比之后才感觉到的。从当年刚跟贾鸿渐合作开始，这贾鸿渐就时不时的在“炫耀”他的天赋了。经常是贾鸿渐脑子一拍，就想到了什么好点子。而且这么脑袋一派想出来的点子，还真不是那种普通人拍拍脑袋自以为是想出来的嗖点子，而是真的非常有可行性的点子！而且真的按照贾鸿渐的点子来做产品的话，那就可以发现这产品做出来真心经典！那真是功能上市场上都填补了空缺，可以说一下子就能创出来一种销售狂潮，而且让同业的竞争对手惊讶的无以复加，让他们惊讶于怎么之前他们就没有想到产品居然还可以这么做！

    在遇到了这种事儿的时候，倪广南老爷子那就感觉贾鸿渐真是后生可畏，然后就会感觉怎么贾鸿渐这么年纪轻轻的就能想到这么好的点子！同时再联想到贾鸿渐年纪轻轻的就已经帮助家里弄出来了这么大的一个企业，然后再考虑到贾鸿渐的年龄，再想象一下现在这年纪就有如此表现的贾鸿渐将来随着年纪的增长而可能新想到的点子……这怎么不让老爷子私下里感慨自己的一把年纪活到狗身上去了？这是必须的！对于老夏来说，这么一种“年纪活到狗身上去了”的感觉，那很新鲜，是最近才刚刚有的。但是对于倪广南老爷子以及更多更多的人来说，人家到了如今早就已经习惯了贾鸿渐这种妖孽表现了，人家已经都麻木了。都懒的再有这种感觉了，都已经懒的惊讶，懒的再想是不是自己一把年纪活到狗身上去了！

    话说回来，贾鸿渐这边把第二季的创意给了老夏之后，那当然就撒手不管了——咱是老板，当然要当甩手掌柜！如果咱把创意给了下面人之后。还要咱追着跟踪项目进程的话，那咱跟中层以及基层领导有什么区别？管理体系的存在就是为了把高层管理人员从这些日常以及细节而又劳心劳力的重复性高创造性低的管理活动中解放出来的，从而让高层可以把更多的时间以及经历放在重复性低但是创造性高的管理活动中去。当然了，现在贾鸿渐是没有什么重复性低而创造性高的管理工作要做，他现在只是等着那乡村儿童篮球队的电视剧上映，顺带着休息一下，看看这电视剧风评怎么样。

    真的要说起来，这么一部电视剧那是贾鸿渐这么些年来少数持续关注了全部拍摄过程的，所以他当然上心了——像是当年的《新闻编辑室》之类的片子。那贾鸿渐只不过是出了一个创意而已，之后他并没有怎么持续关注。像是在拍摄的过程中他也并没有怎么一直盯着，最多最多就是弄了点人脉过来帮忙——当初找了德国前总理施罗德过来参与了拍摄一下。所以相对来说，现在要播出的这么一个电视剧那才是这么多年以来贾鸿渐投入精力最多的——这部讲述乡村萝莉因为打篮球而改变命运的电视剧，那不仅仅是贾鸿渐给了创意而已，他还是从选角开始就一直关注，再到了拍摄过程中一路跟踪，甚至连带着还真的执行了制片人的职责。来给电视剧拉各种赞助！

    比如说马布里的星布里鞋什么的，虽然说是贾鸿渐跟马布里他们的公司合资了。然后再来植入到电视剧里面，虽然说这样一来植入也是给他贾鸿渐的生意打广告，但是这不也是拉广告么？而在另外一方面，戏里面那是各种其他的东西都有产品植入，比如说像是最简单的球衣，像是篮球。像是各种护具，甚至是各种文具用品以及剧里面出现的汽车，那都是贾鸿渐以及下属们拉来的植入广告！否则真以为电视剧里面出现的东西真的就是导演以及剧组随便找的么？怎么可能！这世界上有多少产品是只有一个品牌能选，没有任何其他竞争对手的？只要有竞争对手，厂家就需要宣传资金。厂家有宣传资金，咱们剧组就可以想方设法的过去合作！

    比如说球衣、篮球、各种护具，那各种找厂商合作，厂商给咱们塞钱，咱们才会让剧里面出现他们的产品。比如说各种文具用品，甚至是汽车，那当然都是植入了。像是汽车不用说，自然就是华夏汽车自家的植入——虽然说是拉自家的广告感觉好像很容易，好像不如拉别家的辛苦，但是实际上贾鸿渐是肥... -->>
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