为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。”
助理凌厉的目光扫了一圈满座:
“豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?”
有人猜到了答案,却不敢出声。
“没错,这叫绩效工资。”
助理又说,“第二天,狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。
10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?”
“……”空气中明显的压力扩大,严肃万分的气场。
助理更严厉地问:“听说过末位淘汰法吗?弱肉强食。”
“第三天,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,
然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。
群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。
狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,其它的再不操心。豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?”
就在这时——
寂静的会议室里突然传来“咕”的声音。
整个会议室的人全都看着夏木棉,她睁大眼,呃……
她饿了,可是没想到竟会叫得这么大声,想死啊。
“竞争上岗。”夏木棉忙把话题接回去。这个故事它听过,还是以前萧亦泽跟她说的。
工作起来的萧亦泽是个可怕冷酷的魔鬼,压榨着员工最后一滴汗水!不过,他给的薪水也相当丰厚。
用萧亦泽的话来说,人类的潜能是被挖掘和压榨出来的,不到被逼到绝境的时候,谁也无法预料自己的能力有多大。
助理微微一笑:“没错,看来夏总监早就补了功课。”
“呵呵。”夏木棉尴尬地笑。
助理将接下来的故事说完,扬了手,一沓资料分发下来:“你们都掌管着各自的部门,怎么管理你们手里的狼,将业绩提到最高?……”
好严肃,职场的感觉又回来了。
散会后,夏木棉抱着一沓的资料回办公室。
也许因为她是新人,这次开会上头压下来的业绩成效里对她没有什么要求,其他人却不同了,全仿佛走了一趟鬼门关。
看来这碗饭不是那么好端啊……
以前是在萧亦泽手里做事,有什么他都会帮她罩着,现在失去庇佑,不免有些心慌。
“打起精神来,你可以的!”夏木棉拍拍自己的脸,开始翻阅着那一沓厚厚的资料看。
“叩叩叩。”门被敲响。
“进来。”
“夏总监,这是您的早餐。”
一份包装精美的夹心蛋糕还有外带的牛奶咖啡放到她的桌上。
夏木棉诧异地挑了眉:“我没有点早餐,是不是你弄错了?”