第一百三十五章 民以食为天

    “很不好办，广州的水可太深了。”

    刘兴纯从广州，对上李肆，一脸的难色。现在他也是青田公司公关部的执事，在官府的职司也从浛洸巡检换到了象冈巡检。浛洸巡检挂到了田大由的身上，他是不必去应卯管事的，毕竟浛洸现在是李肆的地盘，有关行在那里已经足够，让司卫去轮班值守就好。

    之所以把刘兴纯放到英德东南的象冈，是因为那里离广州府更近一些，只隔着一个佛冈厅，刘兴纯借公务来往广州城更方便。

    盘金铃已经去了广州，王寡妇看不过她一个弱女子去闯广州，也自告奋勇去广州办皮行鞋行和青铁行的生意，李肆手下无人，由此可见一斑。想着不能让两个弱女子扛起进军广州的桥头堡，至少最基本的安全得保障好，所以他又派了于汉翼和陶富以及十来名司卫，以伴当的名义一起去了广州。

    但去广州毕竟不是旅游，而是要打开局面，刘兴纯带着段宏时的指点去了广州城，想搭上官府的线，可奔忙十来日，依旧不得要领。

    “两广总督、广东巡抚、布政使、按察使、广州将军、广州知府、海关监督、南海知县、番禺知县，大小神仙分据广州城。段老给的名单已经时过境迁，我寻着能用的关系，也已经调到了从化县。如果只在从化县立足，该是没问题的。”

    刘兴纯的苦恼，李肆早有预料，而他的意见，李肆很坚决地不加考虑。他没那么多兜那么大的圈子，钞关的变动已经引起了李煦那种层级的大人物关心，这只蝴蝶扇起的风波，正在渐渐扩散，必须抢在时势变幻的前面，而不是被时势带着走。

    段宏时在朝堂上的门路太远，跟他在广州立足的用心不搭得上。很简单地说，他就算要行贿，也得搞清楚那一堆神仙各掌着广州城的利害，然后还得有关系引见，要对方瞧得上，觉得可靠，才能把这银子送得出去。

    要命的是广州这个没皇上的小朝廷，在利益关系上并没有一个清晰成型的模型，一旦人事有变，利益分配和势力范围就会产生变化，所以段宏时给出的门路实用性不大。

    如果他有官身那还好说，可以透过朝堂的关系亲自挤到这个小朝廷里，然后就能将那张无形之网看清楚，可现在……对了，今年还得考秀才呢，要能有官身，至少得明年去了。

    “就只能让她们先靠着银子，把善堂和店铺建起来，这期间的大小麻烦，就得靠她们和于汉翼陶富顶住了。”

    刘兴纯的无奈就在于此，黑道上的麻烦可不怕，怕的是白道上的，盘金铃王寡妇她们身后若没有稳固的官府势力，还不定会有风险。

    “听说广州安家背后是广州将军管源忠，攀着他们的线也未尝不可。”

    听涛楼上，段宏时给出了参考意见。

    “可安家想的是把咱们踩在脚下，在没较量出胜负之前，他们可不是助力。”

    李肆也在头疼，安六再来的时候，只说家中还在商议，看样子是委决不下，到如今还没消息，似乎在跟比试耐性，所以安家也是指望不上。

    “为何不能直接入广州？没有官身，也可以借他途立名，这名就是护身符。”

    翼鸣老道发话了，李肆段宏时都是精神一振，想听听这个修道之人有何说辞。

    “譬如我老道，要出法事，必得整衣正冠，收摄精气神，出场就让人不敢小视，即便是以商人之姿，也能有此亮相登台之术”

    说得好

    李肆啪地拍了巴掌，他是骤然醒悟，先前只想着照顾周全再进广州，段宏时的考虑也只从官场出发，可如果换作商人身份，以令人侧目的方式进入广州，这起点就不一样了。

    “是不是循着盘金铃的线，以治麻风的药堂东主身份去？”

    段宏时的思维也开阔了，首先想到的就是李肆教给盘金铃的治疗麻风之法。

    “善业虽可进阶，转换之时却有**烦。”

    接着段宏时就否定掉了，善堂东主虽然很得名望，却会惹得官府那些大小神仙多心猜疑，行事更会让人总去揣测动机，而以商转慈善再聚名望却很容易。

    “大小神仙，也该时时有麻烦，如果能帮他们解决一个**烦，不仅能显手段，还可攀到直上青云之梯。”

    老道这话就很没水准了，谁不解人之忧是得恩之法？问题是人家的忧你能吗？了你又能解决吗？

    密议没有头绪，李肆却要面对他的一个麻烦。

    “偷懒耍滑？难以管束？买其他田种？”

    管着农社的林大树跟李肆如此抱怨着，林大树做事一向很沉稳，很不喜叫唤，他要来诉苦，肯定是情况非常严重了。

    “四哥儿的包田法，让大家跟的田隔开了。去年还只在翻耕开渠添肥，显不出问题，眼见要到春种，大家的心思都不在包田上，老是想去操持自家那几亩口粮田。”

    林大树摇头叹气，李肆皱眉，感觉撞上了一个往日忽略掉的大问题。

    青田公司的农社有两千七八百亩地，其中有六七百亩是李庄每户两三亩的口粮田，剩下的都归拢到农社里集体管理，由农社雇佣的雇工，其实也就是公司内部的闲散人户耕种。李肆将这些田分包下去，每个雇工掌着十多亩田，雇工除开固定的薪水，还以收成状况来评定津贴，薪水和津贴大概是一半对一半的比例，这是李肆结合责任田和公司职员的激励机制做出来的办法。

    可现在林... -->>
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