六十九章：荣耀大厅

sp;  女军人道：“你的士兵徽记会对你的每一次击杀进行评估，如果评估结果达到c级或者以上，就有几率生成一张额外的奖励卡片，评价越高，生成卡片的几率越高。生成的卡片根据您击杀的敌人实力，又会分为白色，绿色，蓝色等等。当您使用这些卡片之后，可以召唤出一个宝箱，打开宝箱，里面就是你的额外奖励。不同的敌人生成的卡片召唤出的奖励也会有所不同。”

    “由于新兵试炼空间的一些功能被简化，无法直接凝结出奖励卡片，所以这种卡片才会记录在你的人物面板上，等级进入正式的任务空间，额外奖励卡片就会直接凝聚在你杀死的敌人的尸体上，并且只有你和你同队成员才能看到，你可以在任务空间中直接使用卡片，召唤宝箱。”

    白齐想了想，说道：“我要领取卡片。”

    女军人点了点头，伸指点了点那些卡片，奖励栏目随之消失，一叠白色的卡片凭空出现在她的手中。

    白齐接过卡片，想了想，问道：“如何才能获得比较高的击杀评价？”

    女军人道：“首先，使用科技武器击杀敌人，无法获得c级以上的击杀评价，因为科技武器并不是你自己的力量，军营允许你们使用科技武器，但并不鼓励。具体评估方法十分复杂，会综合考虑你和敌人之间的实力对比，外界因素，当时你的身体精神状况等等。”

    白齐点了点头，看了看手中的白色卡片，问道：“如何使用这些卡片？”

    女军人道：“很简单。”说着对着他的额头伸指虚点，一道流光从她指尖飞出，闪电般钻入了白齐的额头，他只觉得脑中微微一个恍惚，便凭空多了些信息。

    按照这信息中描绘的方法，白齐将精神集中在手中的一张卡片上，片刻后，这张卡片突然崩散，化作漫天流光，流光一阵流转，凝聚成一个尺许大小，古香古色的白色箱子，轻飘飘的落在办公桌上。

    箱子的盖子成拱形，表面上雕满了神秘的花纹。

    白齐对箱子使用了查看功能：

    白色宝箱：

    物品稀有度：白色

    使用方法：打开

    使用效果：30%几率获得与击杀敌人相对应的白色物品奖励，70%几率获得生存点奖励。

    箱子有锁扣但并没有上锁，他轻轻揭开了箱子。

    这时，一个冰冷的电子音在他脑海响起：“恭喜新兵4587获得15点生存点。”

    箱子里面空空如也。片刻后，连箱子也化作点点星光消失无踪。

    少的可怜的生存点奖励让白齐对这些卡片失去了兴趣，他翻手将卡片收入了士兵空间。

    看着白齐的动作，那女军人微微一笑，问道：“你在上次任务空间中获得了四点功勋点，可以将您的军衔从新兵提高到列兵，请问您是否提升军衔？”

    白齐道：“我想先请问几个问题，首先我想知道，军衔提升有哪些好处？功勋点除了提升军衔，还有什么用处？功勋点提升军衔之后是否会被扣除？军衔提升到列兵需要多少功勋点？我还想知道军衔的等级和每级军衔提升所需要的功勋点。”

    女军人听了白齐的一连串问题，并没有一丝的不耐烦，相反她露出了一个略带欣赏的微笑，说道：“军衔提升后，最直接的好处就是你的士兵储物空间和私人空间都会增大。”

    “军衔的提升之后，你在荣耀大厅中所能兑换的荣誉物品的种类也会随之增加。”

    “同时，你还会获得许多低级士兵无法拥有的权限，比如，当你成为下士之后，就能在我这里申请成立小型团队，成立团队后，根据团队等级不同，你不但会获得一个用于团队办公的团队公用空间，还能获得一个团队储物空间，即使是最低级的小型团队的储物空间也能放下两辆越野摩托，随着团队等级的提升，团队公用空间和团队储物空间都会随之增加。而提高军衔则是提高团队等级的必要条件之一。”

    “当然，除此之外，随着军衔的提高，还会增加许多权限，但以你目前的军衔还无权知道。”

    女军人顿了顿又说道：“功勋点除了能提高团队等级外，最大的用处就是在我这里兑换荣誉物品。”

    说道这里，女军人指着他的人物面板中功勋栏，说道：“你看，这功勋的记录格式‘4/4’，斜杠前面的4代表你现在所拥有的功勋点，而斜杠后面的4则代表了你曾经获得过的功勋点，提高军衔只计算你曾经拥有过的功勋点，功勋点也不会因为提高军衔而消失，而兑换荣誉物品，则需要您现有的功勋点，兑换过之后，消费的功勋点就会消失。”

    她解释的非常仔细清晰，白齐点头表示明白。

    女军人又继续说道：“你只需要获得一点功勋点就能成为列兵，你可不要小看这一点功勋，在这个军营中，至少有一半的士兵都因为无法获得一点功勋，而不得不长期顶着新兵这个临时军衔。”

    “晋升二等兵需要五点功勋，上等兵需要10点，下士20，中士40，上士60，至于上士以上的晋升要求，你现在没有权利，也没有必要知道。”

    白齐点点头，又问道：“除了任务空间通关评价达到c级以上之外，还有什么途径能获得功勋点？”

    女军人抱歉的笑了笑，说道：“这一点请恕我无可奉告。”